毎日のチェックを行う事によって、社員の感情の変化を数値化し確認する事が出来ます。これにより、社員のストレスの変化を企業として把握し、大きなストレスが見られる社員については休暇の取得や休息を促す事によって、社員の健康を守り、また、事故の可能性を事前に把握する事が出来ます。

徹夜明けや、長時間労働者に対しても疲労感を確認する事が出来る為、疲労度を確認する事により、社員へのフォローを入れ、プロジェクトや職場のローテーションを容易に検討しする事が出来ます。疲労度の高い社員については早急に休息を取るなどのフォローを入れる事によって、事故の防止や、生産性の向上にお役立て出来ます。

メンタルチェッカーは社員の性格を数値化する事も出来ます。慎重な性格であれば、細かい作業が必要な部署へ、アクティブな性格であれば営業など、配属に関する参考値としても使用できます。また、採用に関しても同様の使い方が出来る為、採用の際の材料としても使用する事が出来ます。